商工会議所では、会員企業の福利厚生制度(退職金制度や弔慰金・見舞金制度、リスク対策や事業承継など)を、共済制度や各種保障プランでサポートしています。
また、経営者・従業員の皆様向けの個人の自助努力による医療保障、生活保障などのニーズにお応えする各種プランもご用意しています。

生命共済（16）　定期保険（団体型）

＜　役員および従業員の福利厚生制度にご活用いただけます　＞
・保険期間は1年で自動更新です。役員・従業員の福利厚生制度にご活用いただけます。
・病気・災害による死亡から事故による入院まで、業務上・業務外を問わず24時間保障されます。
・医師による診査は不要です。（簡単な告知でお申込みいただけます）。
・法人が役員・従業員のために負担した掛金は、全額損金に算入できます。（法基通9-3-5）

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特定退職金共済制度 （新企業年金保険）

＜　従業員の退職金準備にご活用いただけます　＞
・毎月、定額の掛金を支払うことで、将来支払う退職金を計画的に準備できます。
・退職金制度の確立は従業員の確保と定着化を図り、企業経営の発展に役立ちます。
・法律で定められた退職金支払いのための保全措置が講じられます。（賃金の支払いの確保等に関する法律　昭和51年法律第34号）
・法人が従業員のために負担した掛金は、全額損金に算入できます。（法人税法施行令　第135条）

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福祉制度（個人保険）

企業防衛／事業保障プラン （経営者向け）
退職金プラン （経営者・従業員向け）
自助努力プラン （経営者・従業員向け） ～入院・死亡保障～
資産形成サポートプラン（個人向け）
プラン一覧

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